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コロナウィルス感染症拡大により、国として進めていた働き方改革が進んだ結果、テレワークの増加と共にメンタル不調者も増えました。
そのような状況下で経営サイドは3つの対策を講じ、かつ効果性を発揮する必要があります。
ポイントは、
1.一人一人にあった対策
2.正しい面談
3.フォロー体制
です。
これら3つのポイントについて事例を交えて解説します。
組織づくりにおいて、大切なことは「知っていること」ではなく「できているかどうか」。
このコースを受講して、自身のマネジメントや自社のメンタルヘルスに関する取り組みを確認してみてはいかがでしょうか?
Section 1:はじめに | ||||
1 | はじめに | 5:23 | ||
Section 2:会社が考えるメンタルヘルス | ||||
2 | 対象の社員を想像する | 7:05 | ||
3 | 「吐き出し」を目的とした機会を作る | 3:17 | ||
4 | トリプルフォロー体制 | 2:55 | ||
Section 3:最後に | ||||
5 | まとめ | 0:46 |