メンタル不調者を出さないための組織づくり入門

メンタル不調者が増えている現代
社員がイキイキ働ける環境づくりとは

コロナウィルス感染症拡大により、国として進めていた働き方改革が進んだ結果、テレワークの増加と共にメンタル不調者も増えました。

そのような状況下で経営サイドは3つの対策を講じ、かつ効果性を発揮する必要があります。

ポイントは、

1.一人一人にあった対策
2.正しい面談
3.フォロー体制

です。

これら3つのポイントについて事例を交えて解説します。

このコースで学べること

• メンタル不調者が出ないようにするための組織体制の作り方
• メンタルヘルスを意識した部下との接し方

こんな方にオススメ

• 経営者
• 人事担当者
• 部下を持つ管理職

組織づくりにおいて、大切なことは「知っていること」ではなく「できているかどうか」。

このコースを受講して、自身のマネジメントや自社のメンタルヘルスに関する取り組みを確認してみてはいかがでしょうか？