Top Business Skills 初めて部下を持つ人のための効果的なOJT ②ほめ方、叱り方
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初めて部下を持つ人のための効果的なOJT ②ほめ方、叱り方

部下に仕事を任せたら、フォローアップが大切です。ほめる、叱る、悪い報告を受け止める。結果だけ見て判断していては、信頼される先輩や管理職にはなれません!

「ほめる」と「叱る」は
部下育成の重要ポイント!


部下を持つということは、あなたのヒューマンスキルを伸ばすチャンスです!
上手なほめ方、叱り方をマスターすることで、部下はあなたの言うことを受け入れ、成長します。

  • ハラスメントにならない範囲で、どのように部下を指導・育成していけばいいのか?
  • どのような態度で接すれば、部下はついてきてくれるのか。

働きやすく、人が育つ職場づくりのノウハウを、この講座で学んでいただきたいと思います。

このコースで得られるもの

  • 部下・後輩との人間関係が良くなります
  • おだてるのではなく、上手なほめ方のポイントをマスターできます
  • 怒るのではなく、上手は叱り方のポイントをマスターできます
  • 悪い報告を聞いたときに、うまく対応できる方法が学べます
  • ハラスメントに具体例を知ることができます

こんな方にオススメ

  • 初めて部下・後輩を持った方
  • 部下の叱り方に、戸惑いを感じている方
  • ハラスメントにならない、上手な叱り方をマスターしたい方
  • 悪い報告を聞くと、ついイラっとして余計なことを言ってしまいがちな方
  • 部下とのコミュニケーションに不安を持っている方

仕事は、任せて、フォローしてワンサイクル!部下の行動をしっかりと確認して、適切な対応ができるようになりましょう!

About the Instructor

高島 徹
株式会社決断力 代表取締役

Course content

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