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相手への尊重と支援をベースにした正しいフィードバックの方法

あなたは部下に正しくフィードバックを返せていますか?部下の成長に資する、相手への尊重と支援をベースにした正しいフィードバック方を学びましょう。

あなたは部下に正しくフィードバックを
返せていますか?


部下に指摘したいけど、嫌われたり、落ち込んだりされたりするのは嫌だ…
部下にはもっと成長して欲しいけど、上司として何をしたらいいか分からない…
部下にフィードバックしなきゃいけないのは分かってるけど、上手い言い方が分からない…

こんなお悩みを抱えている方は、ぜひこのコースでフィードバックの基本を習得してください。

部下へのフィードバックは、正しく行えば成長を促進しますが、誤ったフィードバックは部下のモチベーションを削ぎ、成長を阻害します。

このコースでは、相手を尊重し支援する姿勢をベースにした、正しいフィードバックのやり方について解説します。

このコースで学べること

  • フィードバックとはそもそも何かを理解できる
  • 良いフィードバック、悪いフィードバックの違いを知ることができる
  • 部下にフィードバックを与える際の正しい姿勢が身につく
  • フィードバックを与える適切なタイミングが身につく
  • 2種類のフィードバックの方法とSBI情報による正しいフィードバックの方法が理解できる

こんな方にオススメ

  • 部下に指摘することを億劫に感じている方
  • 部下に成長して欲しいが、具体的に何をすればいいか悩んでいる方
  • 1on1ミーティングの運用に困っている方

正しいフィードバックの基本をこのコースで学び、部下の成長に資するフィードバックを与えられるようになりましょう。

About the instructor

藤本 剛士
イズムエデュメント株式会社 代表取締役

イズムエデュメント株式会社 代表取締役。

大手電機メーカー、自営業を経て、大手教育コンサルティング会社で社会人教育のプロとして10年間活躍。

その後、独立し現職。

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