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ダイバーシティとは「多様性」を意味する言葉ですが、ビジネスにおいては多様な人材が差別されることなく、ひとりひとりが個性や創造性を発揮できる働く場が確保されるという考え方を指しています。
本コースでは、職場の目に見えない「壁」やダイバーシティ推進に取り組むメリットなどについて、事例を交えながら理解を深めます。
ダイバーシティを浸透させる取り組みは、他者と自分との違いを知り、それを受け入れることから始まります。
自分を取り巻く人達の多様な生き方に触れ、自らの知見や経験を広げることを意識しましょう。
「人」と「組織」のベストパートナーを目指して、人材派遣・人材紹介・教育研修など、幅広い人材関連サービスを展開している企業。
なかでも教育研修事業は約30年の歴史があり、年間で500以上の法人向け研修を実施している。
これまでの経験から培った人材育成の知見・ノウハウをもとに制作した教育動画コンテンツは、「わかりやすく、実践的」と高い評価を得ている。
Section 1:ダイバーシティ(基礎編)- 多様な人材が個性を発揮するための具体策 | ||||
1 | はじめに | Preview | 2:35 | |
2 | 職場の見えない「壁」 | 7:55 | ||
3 | ダイバーシティのメリット | 9:04 | ||
4 | ダイバーシティの事例 | 6:14 | ||
5 | ひとりひとりがダイバーシティを実践するために | 1:50 | ||
6 | チェック問題 | 6:46 |