相手への尊重と支援をベースにした正しいフィードバックの方法

あなたは部下に正しくフィードバックを
返せていますか？

部下に指摘したいけど、嫌われたり、落ち込んだりされたりするのは嫌だ…
部下にはもっと成長して欲しいけど、上司として何をしたらいいか分からない…
部下にフィードバックしなきゃいけないのは分かってるけど、上手い言い方が分からない…

こんなお悩みを抱えている方は、ぜひこのコースでフィードバックの基本を習得してください。

部下へのフィードバックは、正しく行えば成長を促進しますが、誤ったフィードバックは部下のモチベーションを削ぎ、成長を阻害します。

このコースでは、相手を尊重し支援する姿勢をベースにした、正しいフィードバックのやり方について解説します。

このコースで学べること

• フィードバックとはそもそも何かを理解できる
• 良いフィードバック、悪いフィードバックの違いを知ることができる
• 部下にフィードバックを与える際の正しい姿勢が身につく
• フィードバックを与える適切なタイミングが身につく
• 2種類のフィードバックの方法とSBI情報による正しいフィードバックの方法が理解できる

こんな方にオススメ

• 部下に指摘することを億劫に感じている方
• 部下に成長して欲しいが、具体的に何をすればいいか悩んでいる方
• 1on1ミーティングの運用に困っている方

正しいフィードバックの基本をこのコースで学び、部下の成長に資するフィードバックを与えられるようになりましょう。