NEW フォロワーシップ - 成果を上げるための自律的で主体的な働きかけ

組織やチームで成果を上げるための、部下やメンバーからの
「自律的で、主体的な働きかけ」について学ぶ

「フォロワーシップ」とは、部下やメンバーが、組織やチームで成果を上げるために上司やリーダーに対し、「自律的で、主体的な働きかけ」をすることです。

本コースでは、リーダーシップとフォロワーシップとの違いや相互作用、実際にフォロワーシップを発揮するための具体的な行動や意識の持ち方について確認していきます。

このコースで学べること

• フォロワーシップとは何かを知る
• 組織において望ましいフォロワーのタイプを理解する
• フォロワーシップの発揮の仕方を学ぶ

こんな方にオススメ

• リーダーの補佐役を求められている方
• ボトムアップ型で組織に働きかけていく方法を知りたい方
• 組織やチームでの成果を上げるために、メンバーとしてできることを学びたい方

今後必要とされる人材は、リーダーなど人の上に立つ人はもちろん、リーダーを支え、組織やチームのために行動できるフォロワーの存在が不可欠です。

フォロワーシップを発揮して、さらなる貢献を目指しましょう。