対話で学ぶ 対立を乗り越える「コンフリクト・マネジメント」

「対立」が生まれる要素や「対立」を上手に使って
組織の成長を促すための手法についてフルアニメーションで学ぶ

コンフリクトを生む要素は３つあります。

正しく理解、対応することで適度なコンフリクトは率直に主張しあえる関係性、適度な緊張感のある成長しあう風土につながります。

コンフリクト・マネジメントについて学び対立の適切な解消につなげましょう。

このコースで学べること

• コンフリクト・マネジメントとはどのようなものか学べます。
• どのようなことから対立が生まれるのか理解できます。
• 対立を乗り越えるためにはどうしていくべきかを学べます。

こんな方にオススメ

• 職場の対立に悩んでいる方
• 部下やチームの主張の対立を解消できない方
• 素直に主張しあえる関係性、成長しあえる風土を作りたい方

対立を先送りせず効率的に解消し成長しあえる風土をつくる「コンフリクト・マネジメント」について学びましょう！