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Top Business Skills 対話で学ぶ 対立を乗り越える「コンフリクト・マネジメント」
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対話で学ぶ 対立を乗り越える「コンフリクト・マネジメント」

コンフリクト・マネジメントの考え方や、コンフリクト(対立)を生む要素について学習します。さらに、その対立を効率的に解消するための実践手法について学習します。

「対立」が生まれる要素や「対立」を上手に使って
組織の成長を促すための手法についてフルアニメーションで学ぶ


コンフリクトを生む要素は3つあります。

正しく理解、対応することで適度なコンフリクトは率直に主張しあえる関係性、適度な緊張感のある成長しあう風土につながります。

コンフリクト・マネジメントについて学び対立の適切な解消につなげましょう。

このコースで学べること

  • コンフリクト・マネジメントとはどのようなものか学べます。
  • どのようなことから対立が生まれるのか理解できます。
  • 対立を乗り越えるためにはどうしていくべきかを学べます。

こんな方にオススメ

  • 職場の対立に悩んでいる方
  • 部下やチームの主張の対立を解消できない方
  • 素直に主張しあえる関係性、成長しあえる風土を作りたい方

対立を先送りせず効率的に解消し成長しあえる風土をつくる「コンフリクト・マネジメント」について学びましょう!

About the Instructor

「人」と「組織」のベストパートナーを目指して、人材派遣・人材紹介・教育研修など、幅広い人材関連サービスを展開している企業。
なかでも教育研修事業は約30年の歴史があり、年間で500以上の法人向け研修を実施している。
これまでの経験から培った人材育成の知見・ノウハウをもとに制作した教育動画コンテンツは、「わかりやすく、実践的」と高い評価を得ている。

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