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エンプロイアビリティは「雇用する」を意味する「エンプロイ」と「能力」を意味する「アビリティ」を掛け合わせた言葉で、直訳すると「雇用され得る能力」ですが、「継続して雇用され得る能力」、「企業を超えて通用する能力」という意味でも使われます。
本コースでは、エンプロイアビリティを高めるメリットや、エンプロイアビリティの構成要素、それを高めるための具体的行動について学習していきます。
エンプロイアビリティを高めることは、労働者である個人、雇用する企業それぞれメリットがあります。
今回の内容をヒントにし、変化する社会を生き抜くための力を身に着けていきましょう。
「人」と「組織」のベストパートナーを目指して、人材派遣・人材紹介・教育研修など、幅広い人材関連サービスを展開している企業。
なかでも教育研修事業は約30年の歴史があり、年間で500以上の法人向け研修を実施している。
これまでの経験から培った人材育成の知見・ノウハウをもとに制作した教育動画コンテンツは、「わかりやすく、実践的」と高い評価を得ている。
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